"...the one that kills every organization is the jerk who delivers the numbers without the behaviors..."
Que o brasileiro não sabe contratar é fato, tanto é que nossa real burocrácia, teve a audácia de desenvolver a séculos a figura da contração desumanizada onde basta alguém entregar os resultados, e assim passar pelo filtro e ter sua vida garantida ad aeternum.
De modo geral a cultura do concurso público esta arraigada em nossa sociedade, sendo presente até no setor privado, ao ignorarmos o comportamento e priorizarmos "os números" esquecemos que iguais resultados podem muito facilmente, dentro da desigualdade brasileira, representarem construções individuais muito diversas.
E no momento em que o capitalismo brasileiro começa a sair da era das cavernas, as palavras de Welch,devem embasar a discussão de meritócracia, sejam na politíca pública, ou dentro das organizações privadas.
Que o brasileiro não sabe contratar é fato, tanto é que nossa real burocrácia, teve a audácia de desenvolver a séculos a figura da contração desumanizada onde basta alguém entregar os resultados, e assim passar pelo filtro e ter sua vida garantida ad aeternum.
De modo geral a cultura do concurso público esta arraigada em nossa sociedade, sendo presente até no setor privado, ao ignorarmos o comportamento e priorizarmos "os números" esquecemos que iguais resultados podem muito facilmente, dentro da desigualdade brasileira, representarem construções individuais muito diversas.
E no momento em que o capitalismo brasileiro começa a sair da era das cavernas, as palavras de Welch,devem embasar a discussão de meritócracia, sejam na politíca pública, ou dentro das organizações privadas.
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